Un
director de hospital gana casi 4 veces menos que un mayor general
Médicos
solicitan que el salario sea ajustado al valor de la unidad tributaria | Foto
Archivo El Nacional
Empleados
públicos, médicos y profesores exigen al gobierno condiciones salariales
iguales a los militares
Dulce
María Rodríguez / drodriguez@el-nacional.com
Sofia Nederr / snederr@el-nacional.com 29 de octubre 2014 - 12:01 am
Sofia Nederr / snederr@el-nacional.com 29 de octubre 2014 - 12:01 am
El salario de los empleados públicos, médicos y
profesores ha quedado rezagado frente al incremento de 45% aprobado para la
Fuerza Armada Nacional Bolivariana anunciado por el presidente Nicolás Maduro.
Estos funcionarios le recuerdan al Ejecutivo que con los empleados públicos
tiene ocho años en mora, a los médicos les congeló en 2013 la discusión del
nuevo contrato y a los profesores universitarios les aumentó solo 25% este año.
Un mayor general o un almirante, con el incremento
salarial van a percibir 30.000 bolívares mensuales, más las primas. Sin
embargo, un director de hospital a 6 horas de dedicación, con un mínimo de 10
años de experiencia y posgrado devenga 7.845 bolívares al mes. Mientras, un
profesor universitario a dedicación exclusiva, con investigaciones publicadas y
doctorado percibe 15.000 bolívares y un profesional 3 de la administración
pública gana 5.231 bolívares.
Douglas León Natera, presidente de la Federación
Médica Venezolana, señaló que el Ejecutivo congeló la discusión del contrato
que arropa a los trabajadores del Ministerio de Salud, del Instituto de
Previsión y Asistencia Social y del Seguro Social con el argumento de que los
miembros del comité ejecutivo de la Federación y de los colegios de médicos de
los diferentes estados están en mora electoral. Aclaró que está situación fue
creada por ellos, dado que no han aprobado ninguno de los 12 cronogramas electorales
que les han presentado.
Actualmente un médico recién graduado gana 5.581
bolívares y un residente con más de un año de experiencia, 5.800 bolívares. El
especialista 1 a seis horas de dedicación gana 6.899 bolívares y el médico
adjunto, 7.453 bolívares.
Con el aumento salarial se calcula que un general
de división y un vicealmirante devengarán 29.000 bolívares mensuales a partir
del 1° de noviembre. Las variaciones en los montos dependen de los grados y de
la antigüedad en la jerarquía, lo que genera una prima que se suma a beneficios
sociales y bonos por profesionalización. Un oficial con el grado de mayor, con
15 años de servicio en la FANB, percibirá alrededor de 21.000 bolívares
mensuales. Un sargento con 24 años de servicio ganará 17.400 bolívares y un
sargento primero, 7.250 bolívares. El año pasado los militares recibieron un
incremento de entre 45% y 60%, este último porcentaje fue para la tropa
profesional.
El general Fernando Ochoa Antich, ex ministro de la
Defensa, dijo que aunque el aumento salarial conviene a la Fuerza Armada porque
también los afecta la inflación, “el presidente Maduro debió decretar un
aumento general de sueldos y salarios”.
Por su parte Natera expresó que el gremio médico
introdujo una propuesta a comienzo de octubre, en la que solicitan que el
salario sea ajustado según la unidad tributaria.
Otros gremios. La presidenta de la Federación
de Profesores Universitarios, Lourdes Ramírez, señaló: “Nuestra calidad de vida
ha desmejorado. 700 profesores por año, solo de la Universidad Central de
Venezuela y de la Simón Bolívar, se van del país en busca de un mejor salario”.
Un profesor instructor a tiempo completo gana 6.568
bolívares mensuales y el profesor asistente, 7.381 bolívares. El educador
agregado que ha realizado trabajos de investigación y tiene maestría percibe
8.150 bolívares. Un profesor asociado devenga 9.279 y un titular con doctorado
y al menos 20 años de experiencia recibe 10.635 bolívares.
El presidente de la Federación de Empleados
Públicos, Antonio Suárez, indicó que el contrato marco de los empleados de la
administración pública venció en 2006. La metodología estadística con la que
establecen los salarios data de 1986 y es obsoleta. Un bachiller 1 gana 4.251
bolívares, un técnico superior universitario 1 devenga 4.700 bolívares,
mientras que un funcionario profesional 1 percibe un sueldo de 5.000.
6 salarios mínimos para cubrir cesta básica M.F.S
La canasta básica se ubicó en septiembre en
25.385,96 bolívares, lo que implica que una familia debe emplear al menos seis
salarios mínimos (4.251,40 bolívares) para comprar alimentos y pagar los servicios
básicos, según el informe del Centro de Documentación y Análisis Social de la
Federación Venezolana de Maestros.
La variación en relación con agosto fue de 3,34%,
un incremento de 844,33 bolívares, propiciado por el aumento en los precios de
todos los rubros que integran la canasta, entre ellos salud (12,2%), alimentos
(4,4%), educación (3,1%), artículos de higiene personal (1,3%) y vivienda
(0,9%).
El Cendas precisó que 25,9% de los productos que
integran la canasta alimentaria están escasos. Un total de 15 productos no
están disponibles regularmente en los anaqueles, entre ellos leche, sardinas,
pollo, margarina, azúcar, arroz, harina de trigo, mayonesa y queso amarillo.
En septiembre del año pasado la canasta básica que
mide el Cendas costaba 11.631,87 bolívares, es decir que en un año el aumento
es de 84,6%, casi tres salarios mínimos más.
Es lamentable ver a un país que es socio económico y político de Bolivia en una situación tan difícil. desde mi punto de vista me parece que el gobierno de Maduro se va preparando ante un posible golpe de estado o una serie de malestares sociales que ponen en peligro a su gobierno. Es por eso que lo que busca es tener el apoyo de las fuerzas armadas para que lo perpetúen en el poder a la fuerza. Lo siguiente será la compra de armamento y equipamiento para el ejercito?
ResponderEliminarComo se mencionó en clases, es muy difícil que un gobierno baje y mucho peor que elimine el gasto en sus fuerzas armadas, porque es el respaldo que tiene dentro del país el poder político. Lastimosamente creo que Venezuela esta dependiendo de este gasto para evitar un golpe de estado y mantener a los militares apoyando sus decisiones, y esto también esta provocando la "fuga de cerebros" por la comparación de salarios con este sector.
ResponderEliminaruniversitaria: YESICA AILIN LIMACHI ALI
ResponderEliminarClaro esta que el gobierno de Maduro quiere tener a las fuerzas armadas de su parte.. porque los esta comprando con salarios muy altos.. pero esto desmotiva la educacion, ya que no merece la pena tener maestrias y doctorados si el salario que se espera será casi igual al de un simple egresado...
tiene que existir equidad y se tiene que privilegiar a aquellos profesionales que brindan servicio publico, y mas si es un medico porque la salud es un factor muy importante para toda la sociedad..
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarGasto "CORRIENTE" que más se puede decir, un aumento de los salarios en defensa y de gasto muy significativo. Y donde al gobierno de Venezuela deja de lado muchos otros aspectos, para lograr salir de esa crisis en la cual se encuentra por el mismo motivo "MALAS DECISIONES" que empeora la calidad de vida y el bienestar de todo su país, aún más generando grandes brechas por remuneración entre sectores que de algún modo son más importantes que el de los militares, entre ellos SALUD, EDUCACIÓN y ADMINISTRADORES PÚBLICOS.
ResponderEliminarPero que se puede esperar de un gobierno que intenta persistir en el poder a las malas, y lo lograra solo con sus fuerzas armadas.
La condición de malestar económico y social de Venezuela no es nada extraño desde la presidencia de Hugo Chavez. Y por así decirlo, en el ámbito de política económica el aumentar el gasto en las fuerzas armadas es un simple reflejo de un gobierno dictatorial que no tiene ningún deseo de buscar el bienestar de su sociedad. Lo más interesante es que producto de políticas que no logran estabilizar su economía de problemas latentes como la inflación, el gobierno de Maduro incurre en el error de afectar la variable económica más sensible en sus ciudadanos como lo son sus Salarios. En definitiva la característica de la política fiscal en cuanto a administración de recursos es meramente Discrecional.
ResponderEliminarLa brecha generada por este nuevo incremento nos hace pensar que la política salarial en Venezuela es casi inexistente, los militares se comeran un buen pedazo del gasto corriente en desmedro de los demás trabajadores, la inflación en este país según datos del http://www.bcv.org.ve/c2/indicadores.asp http://www.lapatilla.com/site/2014/03/14/asi-se-ve-la-catastrofica-inflacion-venezolana-del-ultimo-ano/ llega al 57% eso quiere decir que ni los militares tienen una restitución del valor real de sus salarios, al parecer este e incremento es el segundo del año en ese caso quizá si se verifique esto.
ResponderEliminarAlgunos estados debido a las características políticas por las que atraviesan prefieren reforzar algunos sectores, lo que en muchos de los casos va en desmedro de las áreas económico-sociales. El incremento de salarios en unidades que no generan impacto en la actividad económica productiva de una nación puede generar problemas económicos. Inflación de precios que conlleva en conflictos sociales, así como se demuestra en la situación presentada en el presente artículo.
ResponderEliminarEl salario para las personas representan una de las complejas transacciones, ya que cuando una persona acepta un cargo, se compromete a una rutina diaria, a un patrón de actividades y una amplia gama de relaciones interpersonales dentro de una organización, por lo cual recibe un salario. Por tanto esto representa aplicación de dinero en un factor de producción.
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